2016年宜春市事業(yè)單位招聘考試筆試分數查詢
報名序號：
和身份證號：
筆試和面試
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，衛(wèi)計部門的醫(yī)學類職位采取只進行筆試不進行面試的形式；其他職位采取筆試+結構化面試（專業(yè)測試或試講）的形式。筆試和結構化面試（專業(yè)測試或試講）由市人力資源和社會保障局組織實施，邀請紀檢監(jiān)察部門對公開招聘實行全過程監(jiān)督。報考人數與擬公開招聘名額之比3:1以上（含等額）方能進行筆試。對報考人數不足的職位，取消該職位，報考該職位的考生進行網上改報。
實行專業(yè)測試（試講）的，按公開招聘職位與面試人數1:4的比例從高分到低分確定進入專業(yè)測試（試講）；實行結構化面試的，公開招聘職位數為4個及以下的，按公開招聘職位與面試人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試；公開招聘職位數為5個的，面試人數從高分到低分按12人確定；公開招聘職位數為6個及以上的，按公開招聘職位數與面試人數1:2的比例從高分到低分確定進入面試。確定入闈結構化面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
面試（專業(yè)測試或試講）
1、時間和地點：另行通知。
2、面試內容：面試采用百分制，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調、分析解決實際問題的能力等。專業(yè)測試（試講）采用百分制，專業(yè)測試（試講）主要考察應聘對象的業(yè)務能力和工作技能等。
計分方法
衛(wèi)計部門醫(yī)學類職位按筆試分值比例計算總分；實行結構化面試職位筆試占50%，面試占50%；實行專業(yè)測試（試講）的職位筆試占40%，專業(yè)測試（試講）占60%。體檢、考核和公示
（一）根據考生考試總成績，從高分到低分，按公開招聘人數1:1比例確定參加體檢的對象，結構化面試（專業(yè)測試或試講）成績須達到及格分60分以上方可作為體檢的對象�？忌荚嚳偝煽兿嗤�，衛(wèi)計部門醫(yī)學類職位，按筆試專業(yè)知識科目分數的高低確定體檢對象，其他職位按面試（專業(yè)測試或試講）分數的高低確定體檢對象。
（二）體檢合格后，由市直事業(yè)單位主管部門和縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織考核。
（三）進入體檢程序的考生出現自動放棄體檢的，其公開招聘職位可依考試分數遞補一次。體檢、考核合格的考生自動放棄的，其公開招聘職位不予遞補。
（四）在考試主管機關指定的衛(wèi)生機構體檢，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。
（五）考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
（六）對擬聘用人選在適當范圍進行7個工作日公示。
聘用
經體檢、考核合格、公示無異議后辦理相關聘用手續(xù)，對縣（市）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，正式辦理聘用手續(xù)后，5年內不得調離。
其他事項
（一）現場資格審查時，考生須攜帶本人相關證明材料：
1、本人身份證，國家承認的畢業(yè)證書，專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)業(yè)資格證（注冊證）書等，以上證件均需原件，并提交1套復印件。
2、屬事業(yè)單位的在編在崗人員報考，須持本單位開具的蓋有行政公章的同意報考證明。
3、用人單位要求提交的工作經歷證明等其他材料。
（二）宜春人事考試網（http://0795.jxpta.com）及宜春人才人事網（www.ycrcrs.com）為本次公開招聘指定的信息發(fā)布網站，請應聘人員及時關注網站發(fā)布的筆試、面試等相關公開招聘信息。
（三）按照省發(fā)改委、省財政廳贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定的收費標準，筆試費用（兩個科目，每人共100元，網上繳納）。
（四）咨詢電話：12333（宜春市各縣市），0795-12333（宜春市外），監(jiān)督電話：0795-3272598。
（五）本公告由宜春市人力資源和社會保障局負責解釋。
