為加強改造后的八一廣場環(huán)境秩序和設備管理工作，南昌市城管委八一廣場管理處決定面向社會公開招聘40名工作人員�，F(xiàn)將公開招聘有關事宜公告如下：

一、招聘要求

（一)招聘人數(shù)及崗位信息

本次對外公開招聘合同制協(xié)管員40人。具體崗位信息見下表：

注：專業(yè)參照《江西省2018年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》設置。

（二）招聘基本條件

1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法、品行端正、身體健康、責任心強，有較強的政治思想素質，自覺遵守并履行工作職責，無犯罪及其它不良記錄；

2.未注明全日制學歷的指具有國民教育學歷證明即可；

3.根據(jù)崗位設置不同，年齡要求分為三種。其中，40周歲以內，即1978年6月1日后出生；35周歲以內，即1983年6月1日后出生；30周歲以內，即1988年6月1日之后出生。

（三）有下列情形之一的不得報考

（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

（3）曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

（4）其他原因不適宜報考的人員。

二、招聘程序

本次招聘工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，根據(jù)崗位要求按照網上報名、筆試（面試初試）、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用、培訓的程序進行。

（一）網上報名

本次招聘實行在線報名方式，報考人員可登錄南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）后填寫相應信息、上傳電子照片。

1.報名時間：2018年6月11日9：00--6月19日17：00

2.報名考試費為50元/人，網上繳費人數(shù)為最終網上報名人數(shù)。

3.報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例不低于3：1。比例不足時，相應調減計劃數(shù)。

（4）面試初試、筆試準考證打印時間：2018年6月20日14:30至6月22日9:00。

（二）筆試與面試初試

1.廣場管理協(xié)管員（崗位代碼：101）按照面試初試、資格審查、面試復試的程序進行。

（1）面試初試主要考核應聘人員的形象舉止，思維方式等，時長5分鐘。

（2）面試初試時間：2018年6月22日（周五）9：00

（3）面試初試地點：詳見面試初試準考證。

面試初試成績不計入后續(xù)面試成績。

依照考生面試初試成績從高到低的順序，按1:2比例確定入圍人員名單進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.廣場講解員（崗位代碼：102）、內勤崗（崗位代碼103、104、105）、設備管理員（崗位代碼：106）按照筆試、資格審查、面試的程序進行。

（1）筆試時間：2018年6月23日（周六）9：00-10：30

（2）筆試地點：詳見筆試準考證。

（3）筆試科目：公共基礎知識。筆試卷面總分100分，考試時長90分鐘，全部為客觀題。

依照考生筆試分數(shù)從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員名單進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，網上報名時不進行資格審查，考試后再對入圍人員進行資格審查。

資格審查時間、地點另見通知。

資格審查需提交材料：

（1）《公開招聘報名表》（附件1）；

（2）身份證原件及復印件；

（3）學歷學位證原件及復印件；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（5）退伍證、從業(yè)資格證、職稱證明等其它與崗位相關的證明材料原件及復印件。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

資格審查合格人員現(xiàn)場領取面試通知書，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

后續(xù)事項請關注南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）、南昌市人力資源市場微信公眾號（公眾號：ncrc78）,不再另行通知。

（四）面試及綜合總成績合成

（1）面試時間、地點：詳見面試通知書。

（2）面試采用半結構化方式，時間為8分鐘。面試主要考核應聘人員的談吐舉止、思維方式、專業(yè)基礎知識等。

（3）成績合成：

①廣場管理協(xié)管員（崗位代碼：101）

綜合總成績=面試成績

②其他崗位（崗位代碼：102、103…106）

綜合總成績=筆試分數(shù)*50%+面試成績*50%

筆試分數(shù)、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。

（五）體檢

按招錄計劃人數(shù)根據(jù)綜合總成績從高分到低分的排名順序，以1：1的比例確定擬體檢人員名單。

體檢標準參照公務員錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用自理。

因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。

因體檢自動放棄、體檢不合格產生的缺額，從該崗位中按綜合總成績由高分到低分排名順序遞補一次。

（六）考察

體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質、違法違紀情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，該崗位按綜合總成績從高分到低分排名順序遞補一次。

（七）公示及辦理聘用手續(xù)

報名、筆試（面試初試）、資格審查、面試、體檢、考察工作結束后，根據(jù)結果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網公示5個工作日。公示期滿后進行上崗前培訓，并按有關規(guī)定統(tǒng)一實行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同（二年一簽，試用期2個月）。

（八）培訓

對擬聘用的合同制協(xié)管員進行政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓。

三、薪酬待遇

1.廣場管理協(xié)管員崗人均年薪4.5萬元（含工資、福利、各種補貼、社保五險單位和個人繳納部分等）。

2.內勤人員崗人均年薪4.5萬元（含工資、福利、各種補貼、社保五險單位和個人繳納部分等）。

3.設備管理員崗均年薪5萬元（含工資、福利、各種補貼、社保五險單位和個人繳納部分等）。

四、聯(lián)系電話

市八一廣場管理處 0791-86284233

市人力資源服務中心 0791-87701921、86691206

（以上電話請于工作日工作時間內撥打）

本公告由南昌市城管委八一廣場管理處合同制協(xié)管員招聘工作領導小組負責解釋。

1. 附件：公開招聘報名表.

南昌市城管委八一廣場管理處 南昌市人力資源服務中心

2018年6月8日