為進一步優(yōu)化干部隊伍結構,增強事業(yè)單位干部隊伍活力,經研究,決定面向全省公開選調一批優(yōu)秀事業(yè)單位工作人員�，F公告如下:

一、選調名額

本次公開選調事業(yè)單位工作人員37名,具體職位詳見《南昌市南昌市青山湖區(qū)2022年度公開選調事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。其中,專技崗根據用人單位崗位設置、本人資格證等級及取得聘書等情況進行等級聘用。

二、選調范圍

江西省范圍內(不含青山湖區(qū))在編在崗的全額撥款事業(yè)編制人員(中小學、幼兒園除外,報考差額撥款事業(yè)單位塘山鎮(zhèn)衛(wèi)生院和南昌市第十醫(yī)院選調崗位的可為差額撥款事業(yè)編制人員),2006年1月1日之后進入事業(yè)單位的,必須是經過縣級以上組織人事部門公開考錄(招聘)的人員。

三、選調崗位資格條件

(一)招考對象。具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導,具備良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng),品行端正、實績突出、公眾認可。

(二)年齡條件。30周歲以下,計算年齡的截止時間為2021年12月31日。

(三)學歷學位。具體詳見各選調崗位設置的學歷學位條件要求。

(四)工作經歷。報考者需在事業(yè)單位工作滿2年以上,計算工作經歷年限的截止時間為2021年12月31日。

(五)近兩年年度考核均為合格以上等次,試用期考核不定等次的視為合格等次。

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(七)符合選調崗位要求的其他資格條件。

(八)符合任職回避規(guī)定。

(九)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

(十)有下列情形之一的人員不得選調:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的,或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.曾受黨紀政紀處分的,或受處分期間或者未滿影響期限的,或被開除中國共產黨黨籍的;

3.因計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產等工作被“一票否決”的;

4.按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、選調程序

(一)報名

報名時間為2022年1月16日9:00至2022年1月26日17:00,采取網上報名的方式進行,報名系統(tǒng)端口:http://zk.sun-hrm.com/index.php/reg/?EXAMID=1854,按照崗位類別報名,每個考生只限選擇一個單位的一個崗位類別報名。

選調人員數與報名人數比例不低于1:5方可開考,若未達到開考比例,則相應核減該選調人員數。如有未能開考的崗位,可允許已報名該崗位的人員改報其他符合條件的崗位。逾期未進行改報的,視為棄權。報考達到開考比例崗位的人員,不得改報其他崗位。核減選調人員數及改報具體事宜待報名截止后另行公告通知。

(二)打印準考證

準考證打印時間另行公告通知。屆時請考生登錄報考網站打印筆試準考證,并按準考證上要求參加考試。

(三)資格審查

資格審查貫穿選調工作的全過程。筆試前線上初審,面試前對入闈人員進行現場資格審查。凡發(fā)現報考人員與選調職位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,取消其考試資格和錄用資格,由此造成的后果由考生承擔。

因面試入闈人員資格審查不合格、自動放棄(包括未按時參加資格審查人員)等原因產生的缺額,可按筆試成績排名,依次遞補。無人可遞補時,組織現有入闈且資格審查合格人員參加面試。

面試前現場資格審查時,需提供報名表、單位同意報考證明、畢業(yè)證、身份證等崗位要求的相關證明材料,留學歸國人員,需提供教育部的學歷認證材料,上述材料均須現場審核原件。

(四)筆試

通過了網上資格審查初審的人員方可參加筆試,筆試時間、地點另行公告通知。

筆試科目為一門,總分為100分,采用閉卷方式進行。內容主要測試應試人員政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

(五)面試

根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,如遇最后一名筆試成績并列的可一并參加面試。

1、面試內容:根據崗位需要,采取結構化面試方式進行,主要考察應試者解決實際問題的能力�？偡譃�100分。

2、面試時間、地點:另行公告通知。

(六)體檢

根據考生總成績(考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分排序,按1:1的比例確定參加體檢的人選。如考生總成績相同的,按面試成績高者確定。如筆試、面試成績均相同的,由選調領導小組安排加試環(huán)節(jié),按加試成績高者確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行,因體檢不合格產生的缺額,則按考試總成績依次遞補一次。體檢時間另行公告通知。

(七)考察

體檢通過人員作為考察的人選�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�西省國家公務員錄用考核實施細則》進行�？疾旖Y束后,各考察組向區(qū)選調工作領導小組匯報考察情況。經考察出現不合格人員缺額,則按考生總成績依次遞補一次。

(八)領導小組審簽

考察合格后,將確定的擬選調人選呈區(qū)選調工作領導小組成員審簽。

(九)公示

根據區(qū)選調工作領導小組成員審簽結果,將擬選調名單在南昌市青山湖區(qū)政務網政務站(http://www.ncqsh.gov.cn/)進行不少于5個工作日的公示。公示期間如有異議,經組織查實不符合選調條件的,在報區(qū)選調工作領導小組研究同意后不予選調。

(十)辦理調動

公示期滿無異議后確定正式選調名單。由組織、人事部門按干部管理權限辦理正式干部調動手續(xù)。正式選調人員需與選調單位簽定連續(xù)工作三年的服務協(xié)議。選調人員原擔任科級領導或非領導職務的,調入后暫時不予正式任職,但可保留其原級別對應非領導職務的工資待遇。今后,根據本單位的職數空缺、工作需要及其本人工作表現另行考慮任職問題。

五、有關要求

(一)嚴格公開選調工作紀律,對違規(guī)行為的,將進行嚴肅處理,接受社會各方面的監(jiān)督。

(二)資格審查貫穿選調工作全過程,凡發(fā)現選調人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其資格。

(三)從事選調的工作人員與被選調人員有親屬關系的,要實行回避。

(四)事業(yè)單位工作人員原崗位層級等級高于選調擬聘用崗位的,按照事業(yè)單位崗位設置管理相關文件政策及選調崗位進行定級。其中,專技崗根據用人單位崗位設置、本人資格證等級及取得聘書等情況進行等級聘用。

(五)本方案未盡事宜,由區(qū)選調工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話:0791-88100174

附件:1.南昌市青山湖區(qū)2022年度公開選調事業(yè)單位工作人員崗位表

2.事業(yè)學科專業(yè)目錄匯編

南昌市青山湖區(qū)選調工作領導小組辦公室

2022年1月16日

附件1 南昌市青山湖區(qū)2022年度公開選調事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2 事業(yè)學科專業(yè)目錄匯編

文章來源：http://www.ncqsh.gov.cn/ncqsh/tzgg/202201/4a9d2be6b2f54738b12ffc0c88a7b306.shtml